會計類、行政類、管理類
專業人才的黃金通道
★ 高中及以上學歷,雅思成績不低于CLB5
★ 具有相應工作經驗1年以上
★ 滿足薩省打分表60分要求
★ 持有薩省雇主提供的長期、全職工作offer
★ 持有效的SINP工作批準函(JAL)
卡爾加里時間
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里賈納時間
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項目 | 薩省雇主擔保 |
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客戶姓名 | 銷售經理Z女士 |
移民目的 | |
遞交日期 | |
案例簡介 | Z女士的孩子因為疫情一直上網課,導致學習質量堪憂。原本還能課外培訓的機構紛紛關門,只能自己在工作之余為孩子輔導功課,再加上想到未來中高考分流政策,使得父母和孩子都焦慮不已。 重壓之下,Z女士與家里人商量后決定移民海外,并千挑萬選了加拿大作為目的地。 |
項目 | 薩省雇主擔保 |
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客戶姓名 | 建筑銷售經理O先生 |
移民目的 | |
遞交日期 | |
案例簡介 | O先生移民初衷除了因為孩子教育規劃外,還因為自己非常喜歡加拿大?;蛟S是一直以來的生活都很安逸,所以加拿大的生活方式是他認為海外國家中最為適合的,節奏緩慢、沒有內卷,人與自然和諧相處。但又教育質量優,生活福利好,社會安定。 |
項目 | 薩省雇主擔保 |
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客戶姓名 | 行政經理F女士 |
移民目的 | |
遞交日期 | |
案例簡介 | F女士是上海人,多年日企行政管理,雅思CLB6。本身就是學霸的F女士,非常重視孩子的教育規劃,當孩子入讀小學后,發現中國的教育正在進行史無前例的改革。從校外培訓遭遇重拳出擊,再到公布了職業教育的修訂方案大力扶持職業教育等等新政,令其對孩子的未來感到不安。 |
項目 | 薩省雇主擔保 |
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客戶姓名 | 行政高管Z先生 |
移民目的 | |
遞交日期 | |
案例簡介 | Z先生年齡不到40,金融行業的行政高管,且雅思考到了CLB7。照理說如此優質的條件移民成功是水到渠成的,卻接連兩次申請加拿大移民都無果。 第一家移民機構為Z先生選擇的項目是護理移民。由于加拿大不承認國內的護士資格證,需要過去考受認可的資格證或者進學校學習。當時Z先生就去溫哥華讀了一年書,可越后面越覺得該方案問題很多風險很大,遂中斷申請。 |
項目 | 薩省雇主擔保 |
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客戶姓名 | 財務經理X先生 |
移民目的 | |
遞交日期 | |
案例簡介 | X先生是某科技公司的財務經理,加鼎老客戶介紹而來。這位老客戶與X先生早年是同事,當時選擇了加鼎的安省雇主擔保項目移民加拿大。那個時候的安省項目還是無需雅思,全程在國內等PR,不用持工簽登陸等政策讓X先生覺得非常不可思議,甚至一度覺得這是虛假宣傳。 |